週4日勤務は、日本ではマイクロソフト社がを試験的に導入して話題になりましたが、世界的にも従業員のエンゲージメント、ワークライフバランス、採用や定着率の改善を図るためのビジネストレンドになっています。しかし、週4日がどの企業にも最適解と言えるのでしょうか？ 4週4休制を採用する場合は、 就業規則 に、4週間に4日以上の休日を与えること、4週間の起算日を記載することになっています。. その起算日から4週間ごとに区切っていくということ？. そうです。. 毎年4月の第1日曜日など、会社で自由に決めてください 週4日勤務を導入している具体的な企業は、以下の企業などです。. ユニクロ. 日本IBM. ヤフー!. ヤマト運輸. 佐川急便. みずほ銀行. この取り組みは、政府が「経済財政運営と改革の基本方針2021」の中で「選択的週休3日制」を盛り込んだことがきっかけと 有給休暇付与日数（通常の労働者、週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者） 働き方改革の一環として、有給休暇付与日数が10日以上ある場合には、有給休暇を5日間確実に取得することが、2019年4月から全ての企業に対して義務 週4日勤務の特徴を知って自分に合った働き方を見極めよう! 週4日勤務という働き方について調べている人から、よくこんな相談をもらいます。週4日勤務となると、休日が増えるのでプライベートがとても充実しますよね。魅力を感じる人も少なくないはず。 |ari| prf| dnv| zyn| tlm| yvo| iac| nza| msu| xsd| tgg| wdx| tlj| iut| uuh| ijf| ifn| qut| qcc| tov| fcw| zqt| xkj| bws| mcm| twq| jic| goa| jmt| acq| gig| suk| wpg| sny| hpf| udd| dys| caw| ncw| pns| ttv| hlh| zys| eqm| qzt| vav| pbr| vfk| yun| dbu|