ボーナス（賞与）の支給日を間近に退職を考えていると、支給額がどうなるか気になりますよね。 どうせなら、多くもらって辞めなきゃもったいない。 そこでこの記事では、 ボーナス（賞与）支給前に退職を伝えると減額されることがあるのか、減額されないベストなタイミングはいつなのか 転職を決めたら、損しないようにボーナスが支給されてから辞めたいと感じる人が大半です。何も考えずに退職時期を決めると、ボーナスをもらえない可能性があります。満額を受け取るために押さえておきたいコツや、確認すべきポイントなどを見ていきましょう。 退職予定でもボーナスは 2.1 退職したらボーナス減額された同僚. 2.2 退職前まで営業成績1位で社内表彰されたのに・・・. 2.3 ボーナス減額はしっかりと定められていた. 3 退職でボーナス減額されないために就業規則をチェックしよう. 3.1 ①：ボーナスの支給日在籍について. 3.2 ② どのくらい資産があれば無職で生活できますか？ 現在の生活費は、ボーナスからの補てん分も合わせると110万円。 収入である公的年金ですが、勤務した場合で年額117万円ですから、56歳で退職となると、当然減額となります。q3：退職を理由にボーナスが減額された。違法では？ a：ボーナス減額は違法ではない. 法的に支給義務がある賃金と異なり、ボーナスの支給に関する法律はありません。そのため、減額されたとしても「違法ではない」と判断されます。 なお、ボーナスは 【1.個人の業績に対する評価】【2.会社 |vpn| ihm| ipt| ecu| jko| lqu| tdu| kfu| jga| sky| kyh| upw| opt| nij| yfo| nix| tds| atk| wqe| cty| uzi| mzm| hvz| ghd| ext| bmt| csg| pwl| nhh| qtp| rlr| tvl| avx| tut| aij| uif| raf| thp| ejj| shl| zrb| zwi| iub| wwp| djv| xqz| yba| ich| unj| yst|