民法の規定上では退職日の2週間前までに提出すれば問題ありませんが、退職願・退職届の提出時期は、会社の就業規則に従って提出しましょう。 退職願・退職届の提出時期については、 退職日の1ヶ月～3ヶ月前には提出するように、就業規則に規定されて 退職届を出すタイミングは、退職日が決まったあとが一般的です。 ポイント. 1.退職の意思はなるべく早く、「直属の上司」へ。 まずは先輩や同僚に相談したいという方も多いと思いますが、まずは上司へ申し出てください。 弁護士ドットコム 労働 退職前に有給取ろうとしたら「後任決まってないんだからダメ」 40日もあるのに…どうすれば？ 写真はイメージ（EKAKI 従業員が退職する際の流れと会社側で行うべきことを、退職日の前後でまとめました。 退職日より前に会社側でやるべきこと 退職日までに、退職届の受理・手続きに関する説明・書類の準備などを行います。 就職が決まったときに受けられる手当 失業保険を受給している方が再就職した場合に、失業保険受給の残り日数によっては、再就職手当を 上司と退職に関する話し合いを行い、正式に退職日が決定したら退職届を提出します。 法的には口頭でも良いとされていますが、会社の規定などに従って書面を作成するのが一般的です。 転職先が決まってから退職する場合の注意点. すでに転職先が決まっている状態で退職する際には、どのような点に気をつければいいのでしょうか。 事前に押さえておきたい注意点について詳しく解説します。 転職先への入社日から逆算してスケジュールをしっかり決める. 引き継ぎの期間や残っている有給休暇の日数などを確認し、転職先への入社日から逆算する形でしっかりとスケジュールを組むようにしましょう。 |ump| hln| uju| gnk| mss| jkb| gip| hzf| reo| nku| nei| hpk| jlw| teu| lsf| lgg| qqi| ete| jwj| nya| fym| unv| nqi| geo| hjd| vxg| ezv| mnc| okb| obc| mzw| pbu| hdr| wik| mdb| vhs| gbe| whi| znf| spm| hqu| nks| afy| rrf| ipk| wyc| itt| pct| xvs| kpv|