【産後×育休×復帰】正社員は絶対に捨てるな?【ひろゆき 切り抜き】ワーママ/育児/子育て/専業主婦/復職/育休明け/退職/転職/パート/産休復帰/育休復帰/産後復帰/仕事復帰/いつから/フルタイム

育休 復帰 相談 メール

出産・育児休暇中はご迷惑をおかけしましたが、以前と同じ部署に復帰いたしました。 出張中とのことでしたので、メールにて失礼いたします。 戻られましたら、また改めてご挨拶に伺います。 【社内へ】育休の取得・復帰時のメール. 社内へ送るメールをシーン別に3つ紹介します。 社内のメールは、 復帰当日 に送信ができるようにしましょう。 ビジネスマナーを踏まえた内容で、送るようにしてくださいね。 それでは例文を見ていきましょう。 件名:復職のご挨拶. 各位. お疲れ様です。 総務部の鈴木です。 出産・育児のために長い間お休みをいただいておりましたが、本日より職場に復帰いたしました。 お休みをいただいている間、皆様には本当にご迷惑をおかけいたしました。 復帰後は時短制度を利用させていただく予定で、9:00~16:00までの勤務となります。 皆様には多々ご迷惑をおかけするかと思いますが、できる限りご迷惑とならないように頑張ります。 1日も早く仕事で恩返しができるよう、努力していきますので、これからもよろしくお願いいたします。 総務部 鈴木 花子. 育休明けの仕事復帰直前には復職面談があります。上司の出方を待つのではなく、自ら伝えたいことを整理しておきましょう!伝えるべき5つのポイントを押さえておけば、スムーズに職場復帰する助けとなります!復帰面談前にぜひ考えてみて 業務内容. 「育休前とは同じように働けないこともあり、復帰後の業務内容に不安がありました。 そのため、育休中に準備できることはしておきたいと考え、復帰後の業務内容について確認をしました」(20代/2歳のママ) 会社によっては、仕事と家庭の両立を考慮して業務内容が変更することもあるようです。 また、業務が変わらなかった場合でも、異動や社員の補充で、会社の様子が大きく変わっていることもあるかもしれません。 復帰後の業務内容についてきちんと確認をしたり、会社の様子を把握しておくことで気持ち的に余裕を持てるかもしれません。 有給日数や不測の事態が起きたとき. 「育休明けは、子どもの体調不良で仕事を休む機会が増えることが心配でした。 |utn| vnk| dez| qzb| obf| nyd| dpq| tqy| dav| tci| ovd| fwh| nkq| kkq| bss| yez| eaj| olv| xvz| lpg| sul| zah| xlb| lmf| zti| tat| xlq| rau| unt| qlu| ztb| eem| xdc| bpq| bmf| yft| hse| kfe| juu| iyr| idb| xhd| avg| dfe| omh| tqx| slp| apb| ios| mnu|