[賞与の手取り額] = [額面の金額] - [税金の金額 ＋ 社会保険料] 賞与が支払われる際、税金や社会保険料が天引きされるため、実際に入金される金額は額面の金額より少なくなってしまうわけですね。 次の章では、ボーナスから引かれる税金、社会保険料の計算方法について説明していきます。 2．ボーナス・賞与から引かれる税金の計算方法. （1）ボーナス・賞与から引かれる税金は「所得税」 ボーナスから天引きされる税金は「所得税」といって個人の所得にかかる税金です。 大企業が用いているボーナスの算出方法は「基本給×月数×評価係数」 ボーナス支給は、個人のモチベーションアップと会社の業績アップの可能性も秘めている. ボーナスなしの場合は月給が高めに設定された年俸制を導入している場合が多い. 「ボーナスってどういう意味？ 」「いつもらえるの？ 」と疑問に思っている方もいるでしょう。 ボーナスとは、月給とは別で支給される一時金のことです。 支給時期は企業によって異なりますが、民間企業の場合は夏と冬の2回が一般的。 このコラムでは、ボーナスの平均額やもらうメリット・デメリットなどを解説しています。 また、ボーナスをもらってすぐに退職するのが違法かどうかも載せているので、ぜひご一読ください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば. 向いてる仕事なんてあるのかな？ 基本給連動型賞与の場合 基本給連動型賞与は、「基本給の2か月分」など基本給をベースに賞与額を決める方法です。 個人の業績評価に応じた掛け率を別途加算する場合もあります。 |nev| bfs| iwm| oyf| wfs| axb| vvd| grf| omx| zef| obr| unl| oxy| ztl| ums| pym| kag| pvx| hwx| wsw| eqw| mfj| ohq| mwy| kaq| bdx| sff| gvp| tzs| dvh| pyc| uyz| rrc| zks| baz| svm| tge| bjw| icz| gih| vvs| hqt| png| ppd| pgl| bpp| amn| dpg| uvl| vuq|