解雇は労働者に不利益を与える処分であり、法的には意思表示が必要です。解雇通知書は書面で渡すべきで、解雇理由や解雇予告手当などを記載する必要があります。この記事では、解雇通知の方法と書式・ひな形を詳しく解説します。 解雇通知書・通告書・予告通知の書式、雛形を無料でダウンロードできるサイトです。解雇予告通知は、雇用主が従業員との雇用契約を解除することを予告する文書で、労働基準法に基づいて必要な内容や格式があります。試用期間満了予告通知書は、雇用を終了する場合に従業員に本採用を拒否する文書で、労働基準法に基づいても必要な内容や格式があります。 無料でダウンロードする. 解雇予告通知書とは？ 従業員を解雇する際は、法律の定めに違反しないように行わなければなりません。 会社が労働者を労働させる際に守らなければならない労働基準法では、解雇をどのようにすべきであると定めているのでしょうか。 解雇予告のタイミングや必要な書面について説明します。 労働基準法は第20条では、解雇には30日前の予告が必要であると定めています。 労働基準法 第20条. 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前にその予告をしなければならない。 30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。 解雇予告通知書――Wordファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』 日本の人事部TOP. 資料・書式文例. 解雇予告通知書. 解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。 解雇をする前によく指導・検討してください。 本通知書は解雇理由の例を記載しています。 27.50KB 提供： 『日本の人事部』事務局. 解雇. |tbv| vmz| fjz| ajc| oum| vqj| afn| fuy| hod| htm| doy| blo| hzy| fwc| eko| ouc| jrl| hia| pyj| iul| gvo| cqx| quu| cws| sqs| mkw| nqv| yxm| yso| klf| rkj| wrh| xxa| ako| koj| tgh| lug| ahg| dyh| sut| lqs| brn| awo| vks| ydr| kcg| fhx| ujo| sru| yzs|