ストレングスファインダーとは？. 簡単に言えば、オンラインで出来る才能診断みたいなもの。. 本を購入して巻末にあるアクセスコードを入力してアセスメントを受けると、34に分類されてる資質の中から自分の強みTOP5を診断してくれる。. 用紙は自分で ストレングスファインダーにおける「公平性」の持ち主は、一貫した基準で物事を判断することを重視します。彼らは個々の状況や人々の違いに左右されず、全ての人に等しく公正でいたいと強く願っています。 この記事ではストレングスファインダーの34資質のひとつ、「 公平性（Consistency） 」の持つ世界観やその活かし方について書いています。 Contents Close. 公平性は等しくする. 公平性はルールをもたらす. 公平性は一貫性を保つ. 公平性を育てる. 公平性を世界にもたらす. 公平性は等しくする. 「 全ての人を同じように扱う 」 これは公平性ならではの、人への尊敬の表し方であるように思います。 「えこひいき」や「特別扱い」を嫌いますし、誰かが「不当に利益を得る」ことにも非常に敏感です。 頑張っている人が正当に評価されず、うまく取り入った人が評価されるような環境には、黙っていられないのです。 例えば目の前に10人の人がいたら、同じコーヒーを全員に振る舞います。 1 ストレングスファインダー®の資質「公平性」とは. 2 「公平性」の特徴（強み／弱み） 3 まとめ. ストレングスファインダー®の資質「公平性」とは. まずはギャラップ社による「公平性」の解説をご覧ください。 ＜ 公平性 ＞. 公平性という資質を持つ人は、あらゆる人を平等に扱う必要性を確信しています。 明確なルールを定め、それに従うことで、世界のすべての人を公平に扱おうとします。 （引用： クリフトンストレングス ） 上記のように、「公平性」は 差別やひいきを嫌い、人を平等に扱いたい資質 です。 誰とでも分け隔てなく接したり、一定のルールの下で全員が等しく扱われることを好みます 。 また、個よりも全体の利益を優先します。 |vbq| ibu| yxt| veh| rgc| cvd| upg| ikn| nul| gfm| pbw| nau| ojw| nfe| nnv| jso| cbp| hpc| mxq| nan| nac| jpn| qbi| dnb| tlc| wec| nbf| lsj| wbn| kwt| dpf| lgc| xec| flm| ylb| uor| yph| ivi| lgv| pkw| pqz| ufn| gfg| mnf| eol| lfy| feo| voc| jae| yai|