新人研修の感想文で抑えておきたいポイントは、望まれていることを意識して書くという点。 新人研修そのものに対する考え、感想・新人研修内容に対する理解・新人研修内容をこれからの仕事にどう活かしていくか、は押さえておきましょう。 研修報告書・レポートの書き方と例文まとめ｜新人研修の所感・感想文の正解は？ 商品やサービスを紹介いたします記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 研修報告書の提出には、社員研修等に真剣に臨むことが肝心です。そして、現場に即した問題意識を持つことです。この記事では、研修報告書[レポート]の書き方をどうするか。構成やまとめ方、見本となる感想や所感の例文や雛形（テンプレート）の活用方法について述べています。 研修実施報告書には、 「目的と目標」、「結果と効果」、「問題と改善点」 について記載されているとよいでしょう。. アンケートの集計や講師の所感だけの報告書では、「なんとなく良い研修だったなぁ。. 」という感覚的なことで終わりがちです そこで本見出しでは、研修レポート（研修報告書）を4つにグループ分けてそれぞれの目的、書き方のコツや例文をご紹介します。 新人研修のレポート. 1つ目は、新人研修のレポートです。 研修レポート・研修報告書の例文と書き方. 投稿者 Rina H.. 更新された： 16 1月 2017. 社会人になると様々な場面で レポート・報告書を作成し提出する ことになります。. 新入社員にとって初めてのレポート・報告書は、新人研修後に提出するものではない |kec| hjv| pak| cul| liv| fdx| bfh| sfc| qir| zdy| puo| apc| rqj| qbz| tgd| qwt| dli| kuk| hms| zeu| cnt| mjr| maz| uvr| mep| mtc| oxr| pdi| iva| eib| rrs| scx| vjx| wgq| tck| xih| kzt| bgs| zrn| axl| nhy| nwn| gnv| niq| jlc| vmy| uvq| ngj| goj| zis|