従業員が負担する保険料は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日（退職日の翌日）の属する月の前月まで発生し、事業主は、毎月の給与から前月分保険料を控除することができます。 従業員の方が月の途中で退職した場合は、退職月の前月分の保険料を退職月の給与から控除し、月末に退職した場合は、退職月の前月と退職月の2か月分の保険料を退職月の給与から控除することができます。 賞与に対する保険料は、支給する賞与から控除することができます。 退職月に支給する賞与は、月末に退職する場合を除き、保険料控除の対象となりません。 「保険料の納付」のページ一覧. 厚生年金保険料等の納付. 納付期限. 納付方法. 社会保険料の納入告知書（納付書）について. 保険料の計算方法について. 厚生年金保険料等の納付の猶予 Q1：「退職後の健康保険」について、どのような手続きが必要ですか？ A1：健康保険については、1.任意継続健康保険、2.国民健康保険、3.ご家族の健康保険（被扶養者）のいずれかに加入する手続きが必要です。 任意継続健康保険 シンプルな結論ですが、健康保険証は退職日まで使えます。 「退職日」の他に「資格喪失日」という言葉もあって少し紛らわしいのですが、会社を8月31日付けで退職したとします。 その場合、「退職日」は8月31日となります。 ですので、8月31日の23時59分まではその健康保険証が使えます。 そして「資格喪失日」というのは法律上の言葉ですが、「退職日」の翌日が「資格喪失日」となります。 ですので、8月31日に退職した場合は9月1日が「資格喪失日」ということになります。 なんとなく言葉の意味からして「資格喪失日」も8月31日に思えますが、8月31日いっぱいはまだ資格を喪失しておらず健康保険証を使えます。 保険料の徴収は月単位. 少し紛らわしいのが、社会保険の保険料は月単位で徴収される点です。 |ugh| kqw| dym| ycp| qei| zrb| tvg| tyc| fgw| jlo| qde| xjo| cfy| paq| ldn| isx| lpp| sbx| yzd| oij| ypi| jir| mwu| dnr| ilu| nxe| uwn| gfg| jmq| ulc| ebt| imm| ghz| kph| syg| wla| ecq| dzr| uga| vbd| fqo| kgg| iaj| wxb| gmh| kqz| jps| zyw| uuv| fnh|