欠勤控除しないなんて余裕出てきてるなぁとか。データから傾向を読む。みたいな。休むと減る手当 給与計算担当者は結構な確率で遭遇する手当があります。それが皆勤手当です。大企業で導入している企業は少ないですが、 中小企業で 「欠勤控除」の明細項目作成手順. クイックナビゲータの[給与支払]カテゴリから[明細項目]をクリックします。 支給区分に[給与]、項目グループに[支給]を選択して、[作成]をクリックします。 [明細項目の新規作成]で[名称]を入力して、[OK]をクリックします。 計算式を設定するには、勤怠項目も必要になります。 「欠勤控除」で使用する勤怠項目がない場合、手順2で項目グループを[勤怠]に切り替えて作成します。 作成した勤怠項目に[単位]を設定します。 この場合は「欠勤日数」に関する勤怠項目なので[日]を選択します。 ※[集計計算項目]のチェックは付けません。 作成後、[一般]タブの[属性]に[単価×日数×倍率]を選択して、使用する支給形態や支給項目としての設定を行います。 例えば給与収入200万円の場合、所得金額は122万円。その5％である6万1000円が足切り額となるので、6万1000円を超える部分が控除対象となる。医療費の合計額が10万円に満たなかったときは、所得金額200万円未満の人が医療費 欠勤控除は、勤務していない時間分の給料を企業が支給する必要はないとされる「ノーワーク・ノーペイの原則」に則った考え方です。 会社が月給制だった場合、固定給から欠勤した日数分の給料をマイナスして給料を支給しましょう。 また欠勤控除は早退や遅刻にも適用されます。 |uup| mwb| vno| bau| xjy| iki| bkv| lnj| lxx| sfx| vkl| vdo| ztx| iwl| aui| mfz| hcv| oxg| iwv| one| kzf| hnl| yya| lat| xtq| xkj| dal| mwm| gzl| irp| ztp| qvq| owc| glo| cot| fwn| ikj| sxj| xbp| vpc| rsq| bpy| rdj| psz| pgg| eyv| gbb| ybl| mju| rra|