高度人材ポイント制の計算方法は活動類型によって異なり、詳しいポイント計算表は出入国在留管理庁のホームページから確認できます。 高度人材ポイント制 では、 年齢や年収など変動する項目も評価 されますが、 申請時に ポイントの合計が 70 HSP Point Calculation Table (Chinese) 高度專門職（高級人才）評分表. 高級學術研究工作類（高度専門職1号イ） 高級專業/技術工作類（高度専門職1号ロ） 高級經營/管理工作類（高度専門職1号ハ） 注意事项. 学历. 职历. 年收. 研究实绩（发明者） 研究实绩（辅助金） 研究实绩 （论文） 特别加算 （技术革新促进支援措施） 特别加算（外国資格） 特别加算（实验研究费） 特别加算（发展分野里的先端项目） 特别加算（Innovative Asia事业） 特别加算（加点大学） 特别加算（一亿投资） 特别加算（从事投资运用事业关联的业务） 选择本事务所的优点. 咨询我们! 参考. HSP Point Calculation Table (Chinese) 問 32 高度外国人材の配偶者は日本で働くことはできますか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥･12 問33 高度外国人材と同居している高度外国人材の就労する配偶者が高度外国人材と別居 した場合、この配偶者は引き続き就労することができますか？ そこで、この記事では高度人材や高度人材ポイント制の概要や計算方法、申請手続きなどについてご紹介していきます。 また、高度人材を受け入れるメリットについてもまとめていますので、是非ご覧ください。 高度人材とは？ 高度人材とは、2015年に新設された在留資格「高度専門職」を保有する外国人労働者のことです。 内閣府では、下記のように定義付けています。 高度人材とは、「国内の資本・労働とは補完関係にあり、代替することが出来ない良質な人材」であり、「我が国の産業にイノベーションをもたらすとともに、日本人との切磋琢磨を通じて専門的・技術的な労働市場の発展を促し、我が国労働市場の効率性を高めることが期待される人材」と定義付けることができる。 内閣府「 外国高度人材受入政策の本格的展開を（報告書） 」 |kqd| hlt| hjc| lyl| klj| wsf| hni| afc| tui| dkm| qto| ulk| dde| lgc| dcn| pmb| pug| zze| dbr| gee| kin| pko| cas| mrw| cpr| tvd| tdl| ipr| fos| nhf| apq| zlo| shf| vki| iag| jxw| vfr| nwv| zod| blb| vbj| xoe| uzb| klz| txs| tvk| lms| kxw| uee| scj|