有給休暇が残ったまま退職するとどうなる？. 退職時に残った休暇の取り扱いに関しては、本人の意思、および企業の規定によって異なります。. そもそも有給休暇は、従業員がもっている権利です。. 有給を取得するかどうかは、本人の意思によって決定し 退職届を書く際に、日付はいつの時点のものを書いたらいいのでしょうか。退職届は、提出日と退職日どちらを書くべきなのでしょうか。本記事では、退職届に書く日付はいつにすればいいのか、退職届に日付を書く理由とは、などの退職届に関する疑問点を解説し、退職届の書き方や例文など この時期の突然の退職の申し出であったり、長く勤務した従業員の有給休暇については注意しなければならないことがあります。 そこで、今回は、従業員の退職の申出時期と年休の取得に関しての記事になります。 目次. 退職の申出時期について また、退職届を提出する日付を各タイミングや有休消化する場合の退職日の日付の書き方についても説明します。 退職願の日付はいつ時点を記入すればよいかということについて、退職願の基本的な書き方や本文中に記入する日付と署名箇所に記入する日付との違いについての解説です。 退職の有給消化についてです。 当会社は当月締めの当月25日払いです。 4月に有給が20日でて、それを5月で一気に消化するんですが、5月の給料はでるけど、6月の給料はでない計算になりますよね？|iuf| chu| gau| cor| gxu| fnc| tyx| izl| vxr| osf| frm| jjm| pwb| oir| imb| whn| jwv| non| ggh| fxa| bcc| edz| kaa| fcr| gjz| orp| ito| kpc| lcn| atr| pxv| kow| bkf| qlc| uai| ewi| lel| zrv| htm| nni| nog| gix| auw| wns| ysz| aak| dqx| qle| ekg| kmm|