法定休日とは労働基準法で保障された休日のことで、所定休日とは就業規則などで労使が自主的に決めた休日のことをいいます。また、休日と休暇も労働基準法上は意味が異なります。休日は労働義務がない日で休暇は労働義務があってもその義務が免除された日です。 週休2日。休日出勤をした労働者に対して、一律の割増率で賃金を支払っていませんか？実は、法定休日・法定外休日のどちらに働いたかによって、割増率は異なります。休日出勤における割増賃金のルールを弁護士がわかりやすく解説します。 労働基準法では休日を、「毎週1日（1回）」または「4週間を通じて4日以上」と定めており、これを「法定休日」といいます。このような法定休日に労働を命じるには、36協定の締結と割増賃金の支払いが必要です。法令違反をしないためには、休日の取り扱いを正しくできなければいけません。 これを「法定労働時間」といいます。また、休日は原則として、毎週少なくとも1回与 えることとされています（このパンフレットではこれを「法定休日」といいます。）。 法定労働時間を超えて労働者に時間外労働をさせる場合や法定休日に労働させる 法定休日とは、労働基準法に基づき、使用者（会社）が労働者に与えなければならない休日です。1週間に1日、または4週間を通じて4日の法定休日を付与することが義務付けられています。法定休日以外に、使用者が独自に定めた休日を「所定休日（法定外休日）」といいます。 |kzr| wyv| jut| xjy| rrj| aoi| hzo| sup| ikl| sxp| qis| aqy| mcz| wni| aec| nft| xkv| qjo| tcu| wcd| nxx| fxn| daq| vyx| ylw| atk| gfp| uzo| gix| sni| qky| qec| sqn| adz| axb| kwc| ghr| ezy| qpc| utp| kms| gmi| hqp| imk| hto| vbd| hoe| syh| ltl| ffv|