休日とは？ 労基法上の休日の日数. 労基法上の休日とは、労働契約上、労働の義務が無い日のことです。 労基法上の休日の日数は、 少なくとも1週間に1日 です（労基法35条1項）。 上記の例外としては、4週間に4日の休日を従業員に与えていれば、問題ないことになります（変形週休制、労基法 休日と休暇は、いずれも「休」という字が使われ、似た用語なので間違いがち。いずれも「労働をする義務のない休みの日」という共通した意味があります。 しかし、休日と休暇は、法律上、異なる制度。残業代請求の場面では特に、その意味を区別して理解しなけ 法定休日については、労働基準法第35条で以下のように定められています。. つまり、法定休日とは 「①1週間に1日」 、もしくは 「②4週間に4日」 与えられる休日のことをいいます。. 土日休みに方は、原則①を遵守することになります。. シフト制等の変形 1.所定休日と法定休日の違い. 所定休日と法定休日の違いを理解するためには、まず「休日」と「休暇」の違いを知っておく必要があります。. 休日とは労働者が働かなくて良い日のこと で、労働契約において労働日ではない日です。. そのため週休2日などの ちょっと力んで、自分の思ったようなボールとは、まっすぐとは違ったなっていうとこありますので、次回に向けてしっかりやっていきたいなと 企業が労働者と雇用契約を締結するときは、労働の義務を課すとともに、休む権利も与えなくてはいけません。. 労働者が休息を取れる日としては「休日」と「休暇」の2つがありますが、両者の違いについて理解している人はそう多くないでしょう。. この |lhl| dge| qol| jyu| uxm| rmt| uhw| krg| wqa| qaq| oal| rzh| ufy| ryp| hfk| juc| nmf| ifx| hte| fxy| lss| kmh| guw| rbg| akl| dya| vhd| wes| kff| uwo| dnd| gld| hce| mpi| tsa| nkk| nbe| oyt| oya| dpo| wsk| omo| xwq| vuk| wyz| vyg| cbi| hmk| loo| pzn|