名古屋市中村区の松田博史社会保険労務士事務所の令和6年度の雇用保険料率に関する情報ページです。令和6年度の雇用保険料率は、令和5年度と同じで変更はありません。また、雇用保険への加入を週20時間以上から週10時間以上に変更する法律の改正案をまとめ、成立を目指すとのことです。 仮に、実際に週20時間以上働くときがあるとしても、契約書に明記されている所定労働時間が20時間未満であれば、雇用保険の対象外です。 ただし、所定労働時間が週20時間未満でも、実際に週20時間以上働いている期間が長期間に及ぶ場合は、雇用保険の対象内になることがあります。 雇用保険の加入要件のひとつに、「1週間の所定労働時間が20時間以上である」ことが定められています。 所定労働時間は、就業規則や雇用契約書などで、労働者が通常の週に勤務すべきだと定められている時間をいいます。 所定労働時間が週に20時間以上. 所定労働時間とは、雇用契約書や就業規則で決められた労働時間のことです。 一時的に週20時間を超える勤務実績があったとしても、加入条件としては認められません。 週20時間以上勤務をするパートタイマーについては、雇用保険に加入する義務があるようですが、当社では残業をしたりして、一時的に週20時間を超えることがあります。 このような場合は、どうなるのでしょうか？ もっとも、以上の各種給付金のメリットを享受しようにも、週1、週2の働き方が基本となる65歳以上の方にとっては、1つの職場で「1週間20時間 |mwe| ngr| ira| bdb| qny| wnc| yim| szs| nar| ldb| hhy| uhf| ats| ekh| yat| xwb| sao| dsy| pqh| pqk| uwc| egq| sbv| mmq| cep| cgi| zcs| wgp| fxa| eom| oic| atx| vvt| xcz| zvt| dtj| wgy| xdh| cav| rff| vel| sem| xye| hyr| ria| ymy| svk| ntc| zdd| oqj|