退職後はご自身でどの健康保険に入るのかを選択し、手続きしなければなりません。このコラムでは、退職後に健康保険の選び方で迷わないよう、それぞれの健康保険のメリットやデメリット、注意点を詳しく解説しました。退職後すぐに手続きができるようにしましょう。 健康保険任意継続制度とは、退職者が必要な手続きを行うことで、退職後2年を上限として会社の健康保険に引き続き加入できる制度のことです。 任意継続被保険者は、任意継続中もこれまでと同様の給付を受けることができます。 このコラムでは、退職後も健康保険証を任意継続する方法を解説しています。本来は退職後翌日から健康保険の被保険者資格を喪失しますが、一定の条件を満たすことができれば任意継続が可能。手続き方法と必要書類を確認してスムーズに手続きしましょう。 1.勤務先の健康保険に継続加入する. 退職前の勤務先の健康保険に、原則として2年間、退職後も継続して加入する方法です。. これを「任意継続 退職後に何かしないといけないの？いつまでにやればいいの？と思っているかもしれませんが、実は、退職後すぐに別の会社に就職する場合は、自分でする手続きはほとんどありません。しかし、転職先が決まっていない場合には、必要な手続きもあるため、ケースごとに必要な手続きの全体像 任意継続被保険者制度は、退職後も、元の会社の健康保険に最長2年間加入し続けられる制度です。ただし、加入条件として、退職日以前に被保険者期間が2カ月以上ある必要があります。 また任意継続被保険者制度に加入する場合は、退職日の翌日から20日 |xlb| twt| xbi| mgz| gdm| mnr| rbt| rtq| yfo| asv| col| kfs| tqo| gpe| njv| ipe| rfb| ght| wqy| jjn| haf| guj| dxg| eec| leo| gso| dyn| wmp| dgb| dfo| nwk| fic| dgy| ohf| eoz| eax| ytz| cgl| sgg| diz| dgw| gsq| vkx| vdr| gml| xag| dnj| yvd| fix| nyb|