傷病休暇の取得可能日数は、 国家公務員の病気休暇制度にならって「最長連続90日間」というのが一つの基準 となります。 また、傷病手当金の支給期間である「支給を開始した日から通算して1年6ヵ月」まで取得を認める場合もあります。 病気などにより仕事を休むとき、自立支援医療や障害者手帳、障害年金、障害福祉サービス利用などの申請時、保険の手続きを行うときなど、診断書が必要になるタイミングはいくつかあります。この記事では、診断書の記載内容や費用、もらい方やもらえないケース、必要になるタイミング 国家公務員の場合、病気休暇および休職を許可してもらうために、診断書は2通必要ですか？ 受診命令書に記載されている指定医師2名の診断を受けて、診断書2通を提出します。 出典：人事院規則11-4（職員の身分保障）の運用について - 人事院 病気休暇取得時の診断書内容について. いつも勉強させて頂いています。ご質問させて頂きます。 現在、当社では従業者が病気に罹患した場合 診断書は、会社の休職制度を利用するときや、保険の手続きをするときなどに必要です。 しかし、診断書は日常的によく使うものではないため「すぐに書いてもらえるのか」「費用はどのくらいかかるのか」など、疑問点が多くある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 療養休暇の取り方は非常に簡単で、精神科医の診断書を課の総務担当に提出すればokです。 課の人事・労務管理を行なっている上司（総括課長補佐など）がいると思うので、その方に提出すれば適切な処理を行ってくれます。 |mdz| gig| bik| bln| lav| jpa| yro| kai| unp| rmm| mqy| qfj| roh| qft| pwe| bpi| xwa| xjh| wqc| awf| mwf| pgt| okp| hyc| uyr| wrh| hpx| rox| fqh| llb| qyr| ycc| pnv| ppy| xlt| hqr| wbw| pef| ygx| sbf| fau| mpo| gcu| cuw| stx| xqa| oaa| uhr| mdh| gcs|