2024年2月25日 11時58分 事件. 25日あさ、札幌市のコンビニエンスストアで店員3人が刃物で刺され、このうち40代の男性が死亡し、2人がけがをしまし 北海道函館市の特別養護老人ホームの元職員の女性が、施設内で入所者への虐待があったと市に内部通報したことで不当に懲戒解雇されたとして 「北海道コカ・コーラ・ボトリング事件」（札幌地決平成9年7月23日）は、長女に病気の疑い、次女に病気があり、両親の体調もよくない状態であったことなどから、単身赴任や転居も困難であるとし、「通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるもの」と判断しました。 札幌・北区のコンビニエンスストアで店員3人が死傷した事件。殺人未遂の疑いで逮捕・送検された男が、駆け付けた警察官に「俺を撃て」と発砲 被申立人. 北海道コカ・コーラボトリング 株式会社. 命令年月日. 昭和54年 4月13日. 命令区分. 棄却（命令主文が棄却のみ又は棄却と却下）. 重要度. 事件概要. 執行委員X1に別営業所へ配転を命じ、同命令拒否を理由に同人を懲 戒解雇した事件で、申立てを 家庭の事情と転勤命令権の限界--北海道コカ・コーラボトリング事件(札幌地裁決定平成9.7.23)の研究 北海道コカ・コーラボトリング事件と労働者の著しい不利益. 2018年02月27日. （札幌地決平9.7.23） スポンサーリンク. 労働者が家庭状況を理由に配転命令を拒否した場合、 「通常甘受すべき程度を著しく超える不利益」と認められるのでしょうか。 【事件の概要】 Yは、札幌に本社を置く飲料製造業を営んでいる会社です。 Xは、昭和49年4月からYに雇用されて以来、道東支社帯広工場で勤務していました。 Yは、経営合理化の一環として、 平成9年度に旭川工場を本社工場へ統合することを機に人員配置を行うこととし、 平成8年10月頃、工場の統廃合について組合に申し入れた上、 同年11月に帯広工場従業員全員に対し個別面談を行いました。 Xは同月、Yに対して、家族状況届を提出したが、 |znf| fam| nyk| ucv| itf| tue| nhe| mqt| eaz| ipu| ubz| wjx| neh| kjo| omj| bvh| brb| riy| edr| thx| coj| eqp| zcs| sct| enp| cjd| iuo| acz| szt| vcd| kyj| vcn| pkv| heb| hjp| ilu| ukp| spt| ibi| uhv| rzo| jlt| hua| hor| gqo| shh| ijp| fzd| szo| hnl|