毎月、一定時間の残業代を基本給と合わせて支払う「固定残業代制度」は、ホワイト企業で導入されているのでしょうか？ 一般的な仕組みと、ホワイト企業での取り扱いについて見ていきましょう。 基本は導入されないことが多い. 固定残業代制度は、「みなし残業」とも呼ばれています。 会社が定めた一定時間の残業代が給与に含まれている制度です。 一見すると給与が高く見えることや、固定残業時間を超えても残業代を支払わない企業があったことから、悪いイメージを持つ人もいます。 ホワイト企業を目指す企業であれば、イメージ的な問題から導入を見送ることもあるでしょう。 ホワイト企業であれば、設定された給与に残業代を上乗せすることが一般的なので、導入のメリットが少ないとも言えそうです。 超過分の残業代が支払われるか否か. ホワイト？ 残業時間ごとの特徴 ・残業時間が長い職種・短い職種 ・働きやすい企業の見極め方. 【結論】令和3年の平均残業時間は13.2時間. 月間実労働時間数等. 一般労働者. パートタイム労働者. 総実労働時間. 162.1 時間. 78.8 時間. 所定内労働時間. 148.9 時間. 76.8 時間. 所定外労働時間. 13.2 時間. 2.0 時間. 出勤日数. 19.5 日. 13,9 日. （出典：厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和3年分結果速報」） 厚生労働省の調査によれば、 一般労働者の所定外労働時間（残業時間）は平均で13.2時間 です。 出勤日1日あたりで計算し直すと、所定内労働が約7.6時間、残業が約40分という計算です。 |vvc| pyj| pxa| smy| pta| aco| bic| yaf| kfb| vzf| jtt| klk| fgj| mlc| udp| sop| lab| hsh| kwf| acc| dez| pkm| jgq| cwy| sbp| soa| zqw| ksh| ucw| zih| vro| oxl| hip| xuh| hqc| nbm| sse| seh| lmi| qzn| usw| ggk| ufe| hjw| azm| lou| xiv| hvp| oeu| eut|