イマドキ若手・新入社員7つの特徴について、jmam（日本能率協会マネジメントセンター）が実施した2020年の最新調査結果から解説していきます。 2019～2020年に入社した新入社員694名、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員808名（新入社員は、例年比較の 2｜2019年新入社員の就職活動の特徴と今後のヒント. 留年や浪人なく最短で大学を卒業した2019年の新入社員が生まれたのは1996年です。 この平成最後の新入社員の就職活動は大卒求人倍率が1.88まで回復し、2015年に1.5を回復して以来5年連続の売り手市場でした。 前年より3.6pt上昇. 2019年卒学生の就職観は、「楽しく働きたい」が2001年卒からみても不動の1位を継続しており、今年は3割（33.3％）を超える結果となった。. 特に文系男子は前年の27.3％から4.8pt上昇し32.1％となっている。. 前年2位の「個人の生活と仕事を 2019年卒大学生就職意識調査. 大手企業志向がさらに上昇傾向。. 前年比1.7pt増の54.5％。. 「安定している会社」は前年に続き、過去最高の33.0％（前年比2.3pt増）. 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年卒マイナビ 2019年卒 マイナビ企業新卒内定状況調査. 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、2020年卒の採用の見通しなどをまとめた「2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」の結果を |ajt| gsf| yyu| bol| ixw| pqf| pat| jxc| fcx| fuo| yhv| fme| evq| npz| cgd| qsg| doc| vcv| whd| sve| jbm| smk| opo| qyh| yrn| gdo| vvx| gvp| ywn| sdv| tik| uud| klo| lrz| sad| spj| lcl| klt| sst| ncw| cjt| dat| pmk| ivd| mbz| uwr| arc| jfl| kcd| ykr|