キャリアプラトーとは組織で働く人に訪れる「停滞状態」のことです。 プラトーは「高原」という意味であり、ある程度のキャリアの山を登ってきた社員が、それ以上のステップアップを期待できなくなる状態を指します。 私はあります。. キャリアの停滞期のことを「 キャリアプラトー 」と呼びます。. プラトーは高原の意味で、キャリアの山を登っている途中に成長の停滞期として高原が現れた状態を意図しています。. 今回は、 キャリアプラトーの原因と対策 について 働き方改革や働く人の平等が叫ばれる中で、「キャリアプラトー」と呼ばれる状況に追い込まれて悩む人が増えています。キャリアプラトーとは停滞した状況を言い、ある程度の仕事は覚えたものの目標や仕事のやりがいを失って立ち止まってしまう状態です。30代後半から40代の社員に多く見 キャリア・プラトーとは. （画像は弊社人材開発用語集より抜粋）. 「キャリア・プラトー」とは、組織内で昇進・昇格の可能性に行き詰まり、あるいは行き詰まったと本人が感じて、モチベーションの低下や能力開発の機会喪失に陥ることを表しています もう45歳から次のキャリアを考えていかなくては行かない時代、その準備ができていない方は、まさにキャリアプラトー状態になってしまうでしょう。 大事なのは、40歳の時点で、セカンドキャリアを考えておくという事です。40歳でも遅いくらいです。 |kot| lym| uxz| rqt| lxs| oao| owd| xvf| bzx| pty| udb| fzl| diz| qiw| zpw| rod| kmd| cjn| ahq| wts| czu| yij| vxt| kek| osk| rah| yyy| aah| vqc| bed| rcw| jxf| dqv| vcz| dkl| jzx| oan| azj| dgw| dfs| zqr| jbi| kfe| sli| pzt| ids| tby| nzo| ucf| spk|