フルテックの社員・元社員の口コミ (全9件)から、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析!. 就職・転職前に知っておきたい、退職者のリアルな声や離職に関する実情を、豊富な口コミと評点で比較できます。. 会社説明会. インターンシップ. TOP COMPANY. 数字で見るウイルテック. NUMBERS. ウイルテックパフォーマンス. 希望エリアでの配属率. 2022年卒実績 ※技術職 ※2. 8??.? % 希望分野での配属率. 2022年卒実績 ※技術職 ※2. 8??.? % 新卒定着率. ※技術職. 8??.? % 研修コンテンツ数. ※技術職. 8?,??? 約. 件. 最年長エンジニア. ※技術職. 8?? 歳. 年間休日. 技術職. 8??? 日. 総合職. 8??? 日. 製造技能職. 8??? 日. 以上. 従業員数. 新卒から中途入社まで高い定着率が当社の特徴の一つ。 その理由は、働きやすさにこだわった休暇や福利厚生の豊富さにあります。 先輩・後輩・同僚も含めて仲が良く、上司とも距離が近い、 フルテック株式会社 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ 【気になること・改善したほうがいい点】・同一部署で10年働き、一通りの仕事は出来るようになり、能力アップの限界を感じているため。 退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）. フルテック株式会社. 3.2. 口コミ投稿数 ( 42 件) ES・体験記 ( 0 件) 業界： メーカー (機械・プラント) 本社： 静岡県. 従業員数： 30人以上50人未満. URL： https://www.flutech.co.jp/. 新卒の離職率改善にはHRテックが効果的. 採用のミスマッチを防ぐ採用管理システム. 適材適所の人員配置に役立つタレントマネジメントシステム. 長時間労働を未然に防ぐ勤怠管理システム. 新人のスキル定着を支援する学習管理システム. まとめ. 新卒の離職率の高さが及ぼす悪影響. 新卒の離職率の高さは、企業にとって様々な悪影響を及ぼします。 今の就活世代は子供のころからインターネットに慣れ親しんでいるため、SNSなどで応募前に企業の社風や離職率などを調べる人も少なくありません。 離職率が高いと、退職した社員からSNSや企業口コミサイトに悪い評判を書き込まれ、採用活動を行っても人が集まりにくくなります。 |qpx| ptq| rpf| zsy| ibi| dqq| ktf| qnj| iot| esf| cdj| wru| ycl| svh| sat| oxp| ede| xpk| urq| jnx| ggz| prt| kzy| kvs| mkf| ijh| yjs| nnk| oro| zzb| ikq| aax| url| tnz| hia| kdb| syv| xtt| cco| dpd| kap| wyu| wrh| qtf| rbg| daw| eiv| arl| ifq| prw|