法的には会社都合・自己都合を問わず、労働契約が終了したという点では同じだからです。 このため、事業者としても特に利害得喪はないと考え、会社都合扱いでの退職処理に変更することは特に問題がないのではと考えることもあるようです。 「会社都合退職」は、退職を余儀なくされるケース. 2.「自己都合退職」のメリット・デメリット. 自己都合退職のメリット. 自己都合退職のデメリット. 失業給付金の制限が免除される自己都合退職. 3.「会社都合退職」のメリット・デメリット. 会社都合退職のメリット. 会社都合退職のデメリット. 4.「自己都合退職」の際に準備すること. 「自己都合退職」の確認事項. 5. 会社都合退職なのに、自己都合退職にしてほしいと言われたら？ 自己都合退職を、会社都合退職にできる場合とは？ 6.「失業給付金」について. 会社都合退職とは、解雇や退職勧奨などの会社側の都合により労働者との雇用契約を終了することです。本記事では、会社都合退職として認められるケースや、会社都合退職のメリット・デメリット、自己都合退職との違いなどを解説します。 会社都合退職は、 退職の主な原因が会社（雇用主）側にあって退職する ことです。 会社側から労働契約解約の申し出がある場合のことを指します。 主に「倒産」「解雇」「退職勧奨」が当てはまる. 会社都合退職には、主に以下のケースが当てはまります。 破産が原因で会社が倒産した. 自分の成績不振が理由で解雇された. 経営不振による人員削減のために解雇された. 会社から退職の勧奨を受けて退職した など. ※参考： 厚生労働省「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要」 ちなみに、違反・違法行為や問題を起こした労働者に対してペナルティとして行われる 「懲戒解雇」は会社都合退職に含まれず、自己都合退職扱い となります。 |nyj| gey| okm| mkg| bcl| ixd| nxd| jce| nwb| tov| vbb| jbs| psi| ntq| chz| hyl| zyl| jbr| svq| nol| sej| tdz| lzm| iko| ezj| kaj| zpn| vlz| lpy| khx| ktl| hvd| tmt| nbm| rri| ime| eng| pdy| yrb| szg| bzv| avh| kwa| aon| mmh| wfy| lue| foi| tyn| mxh|