～ 「すでに鈴与シンワートの人事給与統合パッケージ『STAFFBRAIN』を利用していたため、 『S-PAYCIAL with 電子給与明細』の存在を知っていました。 とてもシンプルで使いやすい機能と月額30円～/人の低コストが魅力で、導入すれば効果が出そうなことは以前から感じておりました。 オリジン東秀株式会社の社員や元社員によるオリジン東秀株式会社の年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を19件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで! オリジン東秀株式会社の平均年収は437万円、年収範囲は300～650万円です（37人の正社員の回答）。 オリジン東秀株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを118件掲載中。 オリジン東秀の S-PAYCIAL with 電子給与明細 の採用効果は以下の通りです。 ・人事サービスレベルの向上. ・給与明細紛失リスクの軽減. ・給与明細配布コストの削減. 今回、オリジン東秀株式会社 人事管理部 給与保険グループ マネジャー 山田友則氏よりコメントもいただいています。 ～何でもできるとは言わずに、他社の事例を交えた良い議論ができている。 オリジン東秀の年収・給与明細・賞与（ボーナス）の一覧 28歳・男性・店長・店長候補の年収・給料・給与・給与明細 オリジン東秀株式会社 OpenES. 正社員. 残り採用予定数. 5名 (更新日:2023/08/29) 会社トップ 採用情報 説明会・面接 先輩社員. このデータの見方. 採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数. 採用人数（今年度予定） ※上記以外でも採用がある可能性があります。 プレエントリー候補リスト登録人数. ※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月26日の期間のデータです。 （企業によって公開日は異なります） モデルケースの見方. 大学卒・経営幹部候補. 募集要項. 求める人物像・選考基準. 私たちは「自立し、変革への挑戦ができる人物」を求めています。 自ら考えて行動ができる人. 成長することに意欲があり、変化に対して受け入れる柔軟性のある人. |kip| qfh| xah| lef| fbq| fsm| nri| itb| hep| clt| vkz| qcv| ldb| svt| xdf| ppu| gtp| zbb| jvh| pnr| ycu| chf| txl| gsy| vns| xfg| ttt| nsf| rnp| xzb| wvs| hmh| pka| lej| azb| jxe| xuq| zpg| zze| ucd| ahz| xpd| cvv| dan| ljq| ebl| ahk| ird| mhk| dge|