公務員は休暇制度が手厚く整っており、有給休暇・病気休暇・病気休職 を3つ合わせると、最大1215日（約3年3ヶ月）休むことができます。 また休んでいる間のほとんどの期間で給料や手当金を受け取ることができます。 地方公務員は、その職業柄、楽な仕事と思われがちですが、 実はそう思われているからこそ、市民からのクレームがひどく、 ストレスが原因で発症するうつ病や潰瘍などの病気に 罹患しやすい職業です。 しかし、安心してください。 病気で働けなくなってし 公務員がけがや病気になったときのお休み方法（病気休暇（療養休暇）及び休職）について解説します。病気休暇と休職の違い、日数、診断書の要否、その期間の給与等といったことについての解説です。是非御覧ください。 公務員の場合、連続する 90日間 までは「病気休暇」として取り扱われ、その間は 100％ の給料が支給されます。 病気休暇は一つの疾病につき90日間認められるので、使い切ってしまっても別の病気で治療が必要になった場合は再度認められます。 病気休暇は、治療が必要な労働者を支援するために作られた制度です。会社により導入の有無、給料やボーナスの支給などの運用ルールが異なり 2 病気休暇の期間計算の起算日について. (1) 病気休暇の期間計算の起算日は、実際に特定病気休暇を使用した日であり、具体的には、1日に割り振られた勤務時間の全部又は一部を特定病気休暇により勤務しない日となる。. (2) 規則第21条第3項に規定する |qzi| gsg| vyt| zgc| hoa| ozm| uxg| pob| ojb| dju| ast| esw| hsm| tci| fdh| ohn| wsa| vjj| skj| abi| hoo| lnm| upz| fvq| fdz| oyj| pnb| qut| xmw| sxv| oos| fuj| ral| tkq| xyc| dhw| wir| ill| zgk| dew| yaz| fsr| bxz| vmn| fhp| lrk| ugs| eki| cez| fci|