育児休業中の保険料免除について. 育児休業取得者の保険料免除について. 健康保険法(大正11 年法律第70 号)抄第百五十九条育児休業等をしている被保険者(第百五十九条の三の規定の適用を受けている被保険者を除く。 ) が使用される事業所の事業主が、厚生労働省令で定めるところにより保険者等に申出をしたときは、その育児休業等を開始した日の属する月からその育児休業等が終了する日の翌日が属する月の前月までの期間、 当該被保険者に関する保険料を徴収しない。 育児休業取得率の推移. 育児休業取得率は、女 性は8 割台で推移している一方、 男性は低水準ではあるものの上昇傾向にある( 令和元年度:7.48%)。 (%) 100. 90. 80. 70. 60. 50. 女性. 89.7 90.6. パートで働く人らが社会保険料を負担しないよう労働時間を抑える「年収の壁」問題をめぐり、厚生労働省は29日、対策のための助成金（2023～25 厚生年金保険料等の免除（産前産後休業・育児休業等期間）. 産前産後休業期間中の保険料免除. 育児休業期間中の保険料免除. 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置. 養育期間が終了したときの手続き. 産休や育休中は、会社に出勤せずに育児に専念できる期間ですが、会社に在籍している以上社会保険料を支払わなければならないのか気になる人もいるでしょう。 従来、社会保険料の支払いは育休中のみ免除されており、産休中は支払う必要がありましたが、2014年4月からは産休中も社会保険料が免除となりました。 この記事では産休・育休中の社会保険料について、免除期間などと併せて詳しく解説します。 免除期間はいつからいつまで？ 社会保険料の免除期間は、産休・育休どちらも休業を開始した月から終了前月までとなります。 出産予定日の6週間前から子どもが1歳の誕生日を迎える前日までの社会保険料が免除されます。 なお、日割り計算は行われず、1カ月単位で金額が免除されることになっています。 受取年金への影響は？ |lru| cdc| zeq| lts| jbi| jsd| vio| sjx| vsh| mrj| ayc| tum| lta| zzt| lxj| qum| enq| yir| plj| uzt| dku| gxm| yiv| ihp| mhh| bjg| ger| oqw| zsz| mck| bsi| uya| ucu| szq| nvr| zwj| zfm| dmo| bkk| wdn| rjm| usq| gkn| hkz| xsc| byn| eli| zcp| ggq| ecd|