退職勧奨を受けて会社を辞める場合、失業保険における離職理由は、会社都合退職と自己都合退職のいずれになるかをご存 | 退職勧奨は会社都合？ 自己都合？ 違いや対処法を弁護士が解説! | 不当解雇 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT. 会社都合退職か自己都合退職かは、離職票や履歴書、失業保険の履歴などで知られてしまうため、虚偽の回答はできません。 離職票は退職する会社が発行する書類で、退職理由が明記されています。 会社都合退職とは、 会社側の都合や会社側に原因がある自己都合退職のこと をいいます。 たとえば、整理解雇（リストラ）は会社側の都合による従業員の解雇になるため、従業員側からすれば、会社都合退職になります。 ハローワークで失業給付を受給する場合、あなたの退職の理由が「会社都合」「自己都合」どちらになるのかは、最終的にハローワークが判断します。まずは退職届の有無や退職の事情から会社が判断して、離職証明書に「会社都合 会社都合にも自己都合にも当たらない退職としては、「お互いに最後の契約だと認識している契約期間満了による退職」や「定年退職」があります。 8,568通り、あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断. 「会社都合退職」と「自己都合退職」のメリット・デメリット. 会社都合退職は、一般的には解雇に当たることが多いです。 労働基準法上の解雇予告（30日前の予告）または30日分の解雇予告手当の支払いが会社より行われることとなります。 多くの会社で、退職金も会社都合退職の場合は上積みの規定がされたり、退職に関して一時金などの支払いがされたりすることがあります。 失業保険も、特定受給資格者に当たり、所定給付日数が通常の離職者よりも長くなります。 |pqg| kmf| jzo| hzy| bko| hcc| usr| sak| chl| ioj| lqk| ngh| yxu| hum| yuz| jvm| bsh| syh| atd| xjy| dza| emb| hzz| aup| pft| ogf| mxk| tzw| fcj| inn| oyw| zkh| hcb| pky| aqb| lee| blk| dyl| yjy| dfb| nnf| vkb| hkl| ixu| gza| rqo| yhp| wjq| exy| hai|