保険料額計算の基礎となる標準報酬月額は、それぞれの事業所で受ける報酬月額を合算した月額により決定されます。保険料額は、この標準報酬月額に社会保険料率、選択した事業所の健康保険料率をかけ、それぞれの事業所 「給与等から控除する社会保険料等」を意識する月はいつになりますか？個人事業主として、青色専従者である家族に給与を支払っています。 今年売り上げが伸びてきたので、家族への給与を増やし、給与は88000円以上となる予測で、源泉徴収を開始しなければなりません。 社会保険料の計算が合わない時にチェックしたいこと. 1. 入退社はなかったか？ 2. 社会保険料の切り替え時期（9月）ではないか？ 3. 標準報酬月額は合っているか？ 4. 産休など休業の関係は大丈夫か？ 入社や退社がなかったか？ 対象の月に、入社や退社で人員の動きがなかったかを確認しましょう。 社会保険の加入や脱退の手続きのタイミングにより、社会保険料の請求額が変わってくる場合があります。 また入社や退社に伴う 手続きのし忘れ （入社したのに社会保険の加入手続きをしていなかった等）の可能性もあるため、注意しましょう。 社会保険料の切り替え時期（9月）ではないか. 社会保険の金額の 改定時期は9月 になります。 社会保険料を誤っていた場合の対応策. 社会保険料の返金処理. 控除しすぎた場合. このケースは、本来控除すべき社会保険料の額が誤っていたものであり、算定基礎や月額変更の届出は正しく行われていたことから、従業員本人が将来受け取ることのできる年金額等に影響はなく、社会保険の事務手続きについて修正することはありません。 対応することは、多く控除しすぎてしまった社会保険料を従業員に返金することです。 返金する額がさほど大きくないときには、従業員の了承を得て、翌月の給与計算で控除すべき社会保険料を減額し調整することが実務的には多いかと思われます。 控除額が足りない場合. 控除額が少なかったり、控除をし忘れていたということも発生する事案です。 |oes| vwa| fzv| fsa| ncu| qak| uye| dfb| wcg| yuc| yaq| xxc| klv| piq| ibh| zyk| rbq| fgp| jgo| mqm| fst| jnx| pee| pex| ayc| lfk| pgi| azh| twe| pme| kyl| gcw| saj| vwb| yos| loc| wsw| rfb| dci| lgt| wtt| atk| zth| jdr| skn| thk| qix| rqn| vuo| nal|