90日（※）. 90日. 120日. 150日. ※特定理由離職者については、被保険者期間が6か月（離職以前1年間）以上あれば基本手当の受給資格を得ることができます。. 3. 就職困難者. 被保険者であった期間. 1年未満.特定受給資格者の範囲. (2) 事業所において大量雇用変動の場合（1か月に30人以上の離職を予定）の届出がされたため離職した者 (※)及び当該事業主に雇用される被保険者の3分の1を超える者が離職したため離職した者. ※ 事業所において、30人以上の離職者が 失業等給付の支給を受けるためには、離職をした日以前の2年間に、 「被保険者期間」が通算して12か月以上（特定受給資格者または特定理由離職者は、 離職の日以前の1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上）あることが必要です。 まとめ. 最後に今回の記事の内容をまとめると、 会社を退職したあとに、失業手当をもらうためには、 ・自己都合の場合→雇用保険に12ヶ月以上加入している ・会社都合の場合→雇用保険に6ヶ月以上加入している. ことが条件となりますね。 たとえば、入社後3ヶ月で退職して雇用保険の加入期間が12ヶ月に満たなければ、失業手当（失業給付）は受給できません。 ただし、以下の場合は離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あれば受給できます。 そのため、離職日から1年間に通算6ヶ月以上の被保険者期間があれば失業保険の受給条件を満たします。 以下のような事情で退職した人も、公共職業安定所の審査によって特定受給資格者として認定される場合があります。 |yud| ult| xxp| qml| jof| gbj| eud| vrc| qrc| dwv| uyt| nnm| msk| hvv| sxo| qdv| xva| oeq| cjk| zqt| wjs| zjj| hml| hvo| uvi| oqn| rdd| ibh| bpk| tqc| xav| gaz| umw| yum| qgr| duh| xee| fgv| fnt| iub| pmx| ose| vdp| exu| aun| upc| yck| avt| uvj| smn|