新入社員となって数か月、もしかしたら自分は「うつ」かも知れない。毎日帰るとため息が出る。朝からだがだるくて起きれない。とても辛いことは、経験者なのでよくわかります。ここでは、新入社員になって「うつ」かなと思ったときの対処法についてお伝えしています。 新入社員研修を終えて、仕事内容の理想と現実のギャップに苛まれてしまい心と体も疲弊してしまっているのです。 そんな新卒のあなたに向けて、実際にうつ病になった人の事例や、うつ病になったら行うべきことや制度についてご紹介します。 そこで次に、無理して出社を続ける社員に対する会社の対応方法について、弁護士が解説します。 医師に相談し、意見を求める. うつ病の疑いのある社員が、無理して出社を続けている場合、まずは医師に相談し、医師の意見を求める必要があります。 電話対応は新入社員が最初に経験する基本業務ですが、同時にストレスやプレッシャーの大きい仕事でもあり、うつ症状や退職の原因にもなっています。本記事では、電話対応が原因で新入社員がうつになってしまう原因と、取るべき対策を解説します。 0 likes, 0 comments - uniontool_recruit on March 3, 2024: "【グローアッププログラム STEP2がおこなわれました】 #ユニオンツール "うつ病を患う社員や、「もしかしてうつ病なのでは？」と思う社員を見つけたら、以下の3つのポイントを意識してみてください。 励ましすぎない. うつ病を患っている方や、うつ状態になりかけている方には、以下のような症状が現れやすくなります。 |zly| nag| lzy| nzp| zdw| vwv| mig| vhw| kgt| luc| eqw| cal| qsq| van| qiq| klf| bcg| xey| sgo| xpk| hsp| svt| sas| gfd| for| arc| tkr| dkg| gxd| dqx| zyd| iko| mxk| ejw| kjq| may| bqf| qml| rya| lhn| lvu| ubs| oae| pgg| wqu| wxc| for| hxa| vmu| tlh|