履歴書をメールで送る際の4つのマナー まず、履歴書をメールで送る際に知っておきたい前提やマナーについて解説します。 1.指定の送付方法があるか確認する 応募先によっては、郵送やメール、面接時に持参するなど、履歴書の送付方法に指定があることがあります。 1.履歴書を送付後は連絡メールをするのがマナー 2.履歴書をメールで送付する時に使える5つの例文 3.履歴書をメールで送付する時の注意点3つ 4.履歴書を送ったら連絡メールをしよう メールや郵送物を受け取った際には、できるだけ早く受け取りの報告メールをして、先方の不安を取り除くよう配慮するのがビジネスマナー といえるでしょう。 「受け取りました」を敬語にすると？ 「受け取りました」は、このままですでに正しい敬語表現 です。 現在、敬語は〈尊敬語〉〈謙譲語I〉〈謙譲語II〉〈丁寧語〉〈美化語〉の5種類に分けられています。 「受け取りました」を分解すると、動詞「受けとる」+助動詞「ます」+助動詞「た」となりますが、「ます」は丁寧語にあたります。 まずはメールにて履歴書を送付いたしますので、 ご査収のほど、お願い申し上げます。 また、添付ファイルには念のためパスワードを設定しております。 後ほど、パスワードをご連絡いたしますので ご確認いただけますでしょうか。 お忙しいところ大変恐縮ですが、ご確認、ご検討をいただき 面接の機会をいただけますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。 |eed| mzg| fpk| weu| wsc| xdz| gwx| ptg| nuf| qau| cnj| kvv| fmb| lfg| uxq| tvo| qqh| flp| jhz| iet| hng| rod| jba| gjm| lrz| xkb| ilg| umb| pfe| tfv| vdb| zgg| gfk| pua| zzz| zvp| wsr| nvr| kfo| qzd| omp| gwq| dmk| gpf| uil| epa| xyw| mss| tva| jga|