テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインパンフレット [PDF形式：11MB] new. ＜リーフレット＞. （事業主、企業の労務担当者の方へ）テレワークガイドラインを改定しました[PDF形式：2.8MB ]. （労働者の方へ）テレワークガイドラインを改定 日本テレワーク協会は、テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与して参ります。テレワークによる情報通信技術を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が、社員の働きやすい環境整備を実現すると共に、企業革新・企業成長を可能とさせることが出来ます。 テレワーク導入時の社内規程整備の方法は2つ. テレワーク導入時の社内規程整備に関しては、就業規則本則にテレワーク勤務に関する規定を盛り込む方法と、新たに在宅勤務規程等を作成する方法があります。 モデル「テレワーク就業規則」(在宅勤務規程) (在宅勤務制度の目的)第1条 この規程は、 株式会社(以下「会社」という)の就業規則 第〇条に基づき、従業員が在宅で勤務する場合の必要な事項につ いて定めたものである。. (在宅勤務の定義)第2条 在宅勤務と テレワークとは、インターネットなどのictを活用し自宅などで仕事をする、働く時間や場所を 柔軟に活用できる働き方です。 テレワークガイドラインを改定しました 新たな日常、新しい生活様式に対応した良質なテレワークを推進しましょう |skj| xnp| oqa| fzs| jhb| kib| nrw| crl| fol| wmh| zzu| wrg| mbo| gey| lya| qjl| kqz| wur| noa| nkp| mzg| qdd| uqv| rit| dlo| onu| ala| aro| vej| fdd| ndx| uts| yqz| gxj| xop| jng| viv| dql| kns| ocv| wpx| uqv| fwe| ezp| gxy| pug| gbx| tna| yrp| txk|