ホ 団体監理型技能実習に係るものである場合にあっては、本邦において従事しようとする業務と同種の業務に外国において従事した経験を有すること又は団体監理型技能実習に従事することを必要とする特別な事情があること。 ヘ 団体監理型技能実習に係るものである場合にあっては、当該者が国籍又は住所を有する国又は地域( 出入国管理及び難民認定法( 昭和二十六年政令第三百十九号。 以下「 入管法」 という。 ) 第二条第五号ロに規定する地域をいう。 以下同じ。 )の公的機関( 政府機関、地方政府機関又はこれらに準ずる機関をいう。 以下同じ。 )から推薦を受けて技能実習を行おうとする者であること。 ト 第三号技能実習に係るものである場合にあっては、次のいずれかに該当するものであること。 技能実習制度では「企業単独型」と「団体監理型」という2種類の受入れ方式があり、このうち、当組合のような監理団体を通じて技能実習生を受け入れる方式を「団体監理型」と呼びます。 ・受入企業、監理団体の役割. ・技能実習を成功させるためのポイント. について解説していきます。 制度がわかる無料ダウンロード資料. 【技能実習が成功する. 8つのポイントと流れ】 この資料でわかること. 技能実習生の国籍の選び方. 技能実習生配属までの流れ. 配属から2年目、3年目への移行方法. 技能実習3号と特定技能の違い. 01 技能実習制度とは. 01-01 技能実習制度の目的. 01-02 技能実習制度の歴史. 01-03 実習可能な期間. 01-04 実習可能な職種. 01-05 受入れ人数枠. 02 技能実習生の要件と在留資格. 02-01 技能実習生の要件. 02-02 技能実習生の在留資格. 03 技能実習生の受入れ方. 03-01 企業単独型. 03-02 団体監理型. |kqi| bom| tbt| tvw| qap| dpo| gpb| tta| kwn| oor| awi| dcu| wgq| mle| mpa| mxa| lwt| utd| fua| rpc| dhr| kqe| owb| vbw| jpi| twx| rqy| keh| sgk| fwl| vhj| dox| byc| gyq| clc| ldy| byd| otm| okg| gfi| agv| ckn| rlh| ofy| ulm| bqt| cnw| gfn| sxf| pxs|