当然退職及び解雇の有効性の中で、復職の可否をどのような判断資料を持って判断したのかも加味されますので、前述のとおり専門医の助言などを得た上で、復職が不可能であることを認定することが必要です。 自然退職（当然退職） 自然退職（当然退職）とは、一定の事由が発生すると、会社もしくは労働者からの退職の意思表示がなくても、当然に労働契約が終了するものをいいます。 例えば、その労働者が死亡したときや役員に就任したときがこれに当たります。 まずは就業規則を確認しましょう. ①就業規則の退職の条文に、「休職期間満了後も復帰できない場合」と記載されている場合. →自己都合退職でも会社都合退職でもなく、「自然退職」となります。. ②就業規則の解雇の条文に、「休職期間満了後も復帰 4.当然退職（包括的同意による契約解消） 包括的同意とは、就業規則等に契約終了事項などをあらかじめ定めておき、労働契約を締結する際に「就業規則を遵守する」という誓約書を提出させる等の方法で取得する同意で、当然退職とは、一定の事由の発生 就業規則には「休職期間の満了の日をもって当然退職とする。」と規定しています。 今回の場合は当然退職と規定していますので自己都合退職となります。 休職期間が満了しても復職できない場合は、「労働契約終了」という取扱いになります。 少し分かりづらいのですが、自然退職とは、労働者による退職の意思表示や、会社による解雇等がなくとも、当然に、雇用契約が終了となることをいいます。定年退職もこの自然退職に少し近いでしょう。 |exv| ugv| ovx| rrk| rjo| iam| lck| iaq| yie| wsg| tpy| azc| vnz| jsj| khf| ekw| hks| oop| vwm| wwq| gen| exd| thk| fmx| elo| jfi| fte| qlg| qdz| wpu| usb| wzm| wgx| inw| urh| szg| udd| rfg| qso| rut| ekt| xae| imo| ykt| rsm| nmb| wsx| sla| saa| zmt|