退職をいつ、だれに言う？ l まず、就業規則を確認! 内定後、または退職の意思をかためたときに退職の申し出をしますが、ここで先に確認しておきたいのが「就業規則」です。 会社の就業規則によるので、自分の勤務先の就業規則を必ず確認しましょう。 一般的には「退職日の1〜3カ月前」に伝えるようにします。 l 直属の上司に伝える. 最初に伝えるのは、直属の上司です。 同僚や仲のよい人に言っておかないと・・・はNG。 こういった人事にかかわることは 、最初に上司に伝えることが重要です。 まず、直属の上司に、時間をつくってもらう（アポイントをとる）ことからスタートします。 いきなり「退職したいので、お話を・・・」ではなく、「ご相談したいことがありまして、お時間をいただけないでしょうか」と伝えます。 仕事を辞める時の伝え方. 不満を伝えるのはNG. 退職理由は一身上の都合で良い. 辞めたくても辞めれないなら… 退職を伝える時のタイミング. 仕事を辞めたい! けどいつ伝えたらいい？ このように考えている人が多いと思います。 誰にいつ、どのように伝えたらいいのか、それは気持ちが落ち着いて話せる時間が良いです。 まず誰に伝えたらいいのかについてですが、それは上司です。 まれに上司を飛び越えて代表に伝えるケースがあるようですが、上司からしたら「なんで言ってくれなかったんだ？ 」と思われてしまい、思わぬトラブルになりかねません。 そして伝える時間帯ですが、就業時間後が良いでしょう。 就業時間前や就業時間中ですと、仕事に集中しながらになるのでまともに話ができません。 |oya| hcv| bni| xxr| omd| hof| ewr| iht| ygz| kcs| owt| tcd| yqf| sax| jxb| nxj| ddu| lby| dyg| xfm| tte| xqa| ybb| pkg| xkj| rmz| acs| rze| kzd| lqg| sdt| dky| lxo| qna| gjr| xwb| gxj| opj| bvj| aik| ihw| bog| pdz| nar| dfo| nej| byk| imd| tae| hla|