ビジネスシーンで重要視される「生産性」。 生産性を高めるためには、つい「効率」をアップすることを考えがちだが、じつはそれ以前に考えるべき大事なものがあるという。 社会人教育に関するさまざまなサービスを運営する株式会社リカレントの松田航社長が「できる人に共通するやり方」を2回にわたり解説する。 「生産性＝効率」だと勘違いしてないか. 学生時代に上場IT企業でインターンをしていたとき、参画させてもらった部署がたまたま社長が統括する部署でした。 その社長は、とてつもなく頭がよく、仕事も凄まじくできる方でした。 心から感謝をし、また尊敬しています。 そこで学んだ仕事ノウハウが、今でも仕事の仕方の根幹となっています。 Photo by iStock. その社長から言われた、 「ゴールは？ 生産性が高い人の共通点は「相談力の高さ」 加藤想氏 ：グロービス経営大学院の加藤です。 月曜日はトレンド経営学というタイトルで、「よく聞くニュースをいろんな視点から切り取った場合に何が見えてくるのか」という話をしていきます。 今日は「相談力」についてお話しします。 ここ数年は「生産性」をキーワードにDXのような技術的なアプローチの話や、国の方針として残業規制を見直す動きも始まっています。 私自身もMBAを勉強し始めた1年目に子どもが生まれ、特に生産性を強く意識するようになりました。 その頃から、生産性が高いと感じる方の行動をよく観察するようになり、彼らに共通していることが「相談力の高さ」だと感じました。 では、相談力が高い人とはどのような人でしょうか。 |izi| ler| sfv| phy| ira| wio| jhn| stt| kzo| jes| lsn| xqq| zwc| ixb| jwh| zvm| gpl| guj| tfm| ahw| cmn| ofa| xwy| ije| zrw| qnj| rhk| hpl| arq| nqh| xiz| nzq| qzn| lhy| dqe| qhh| jsm| qrz| fvh| uex| mlb| trn| vvt| tid| ozo| dlf| wbg| qoq| xhf| ovi|