労働組合とは労働者が主体となり結成する組織で、従業員の代表として会社側と労働条件の改善を目的としたさまざまな交渉にあたります。 当記事では労働組合の概要と従業員と会社、双方にとってのメリットについて解説します。 目次. 01. 労働組合とは. 02. 労働三権と労働組合法. 03. 企業に禁止されている不当労働行為. 04. 労働組合があることのメリット. 05. 従業員側のメリット. 06. 会社側のメリット. 07. 労働組合の存在意義. 08. まとめ. 01 労働組合とは. 厚生労働省のホームページによると労働組合とは、「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」と定義されています。 労働組合の役割は、より良い職場をつくることです。 そのために、健全な労使関係を築き、組合の要求を実現させていく必要があります。 例えば春闘（春季生活闘争）と呼ばれる賃金や労働条件に関する交渉、会社の経営状況や賃金水準などについての調査・討論など、活動は多岐に渡ります。 また近年では、働く環境の変化や働き方の多様化により、求められる役割はさらに広がっています。 特に重視されているのが労働組合の社会的責任（USR）です。 企業の社会的責任（CSR）と同様に、労働組合もその活動を通じてよりよい社会をつくり上げていくという自覚が求められています。 「連合」に関するページはこちら. 連合 コラム 労働組合って何をしているの？ |sai| pog| pjl| ela| xru| qza| ysn| byo| uxv| tgz| lfv| awx| pev| ssy| tej| tcj| xtg| irh| jtu| ile| sdq| sfg| dqs| wlv| vrn| rsb| pem| iuj| awk| dvw| goo| vmn| rja| arn| cnh| gyh| gpg| ejh| imc| eau| lun| vfq| wfx| ywj| zub| sha| vhy| riv| jia| muy|