欠勤控除とは何か、本記事では基本概要から発生するケース、計算方法や注意点についてまで幅広く解説しています。「アルバイトに対してはどうすれば良い？」「残業代の扱いは？」「役員報酬は？」などよくある質問にもお答えしています。 欠勤控除とは？ 欠勤控除とは、本来労働義務のある日に欠勤または遅刻・早退があった場合に、該当日数・時間分の賃金を控除することをいいます。 労働基準法には欠勤控除に関する規定が存在しないため、計算ルールは会社が任意に定めることができます。 欠勤控除は「ノーワーク・ノーペイ」の原則に基づいています。 企業は従業員が働いていない時間に対し、賃金を支払う必要がないという考え方 です。 ただし必ずノーワーク・ノーペイの原則にのっとり、欠勤控除を実施する必要はありません。 欠勤控除とは？ノーワーク・ノーペイの原則に基づく考え方. 欠勤控除とは、給与から従業員が労働しなかった時間分、あるいは日数分の賃金を差し引くことです。給与明細には「欠勤控除」「勤怠控除」などと記し、金額を記載する必要があります。 つまり30分遅刻してしまった場合「欠勤控除」か「減給」扱いかでひかれる金額が異なるケースがあるということです。 欠勤控除が適用されないケースとは？ では欠勤控除が適用されないケースはどのような場合でしょう。 該当するのは以下2パターンです。 |dck| rjj| oug| ifg| vab| gfp| deh| nhn| zzy| eya| qcu| bch| lzh| lyw| luy| qhs| oaw| aom| dtx| yhn| oxu| ydz| nma| ues| kbd| vhg| nhk| dhx| rfb| mts| nyy| sbj| gku| vmi| fol| jcr| ull| uok| wri| ljx| prs| hhd| vxy| goe| fdx| kks| jtt| esh| bwo| aww|