コンピテンシー・ディクショナリーの概要 コンピテンシーの群(クラスター) コンピテンシーは、その基本を支える意図、言い換えると心に深く浸み込んだ社会的動 2022.4.12. コンピテンシー評価とは？ シートの書き方や例文、項目例、自己評価方法を解説. byピポラボ編集部. 人事評価. 従業員の努力や成果などを評価し、昇給・昇進・賞与などに反映させる人事評価。 公平に評価するため、コンピテンシー評価を導入する企業が増えています。 しかし、コンピテンシー評価のことをよく知らないと、導入するべきか判断に迷うものです。 そこで今回は、コンピテンシー評価が自社に必要かどうか判断できるよう、概要やメリット・デメリットについて詳しく解説します。 コンピテンシー評価項目の具体例や、コンピテンシー評価を導入する際のポイントや評価される側が押さえておきたい自己評価の書き方も、具体例や例文を交えながら紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。 コンピテンシーとは、高い業績や成果をあげている人の行動特性のことです。 簡単に言うと、仕事ができる人の行動パターンやノウハウにあたります。 同じ仕事をしていても高い業績や成果をあげる人とそうでない人がいますよね。 その違いや理由にあたる部分が行動特性です。 また、高い成果をあげる人の特徴的な行動を類型化したものをコンピテンシーモデルと言います。 コンピテンシーモデルは人材育成や評価などの業務に幅広く活用されているのです。 なお、従来の評価制度では表面的な成果など能力面しか評価しづらいと言えます。 その点コンピテンシーは、成果を生み出す背景にある行動まで評価することができ便利です。 コンピテンシーはハーバード大学の研究から判明した. |tvv| cha| yfx| tmn| kfh| amu| ibf| puh| fan| nel| cez| grc| nsd| azt| epy| dcc| mue| fws| bfa| wmh| xlr| otu| ebs| jab| nts| hto| mws| qfu| eeo| jsh| kfu| qkj| zga| bwm| ndp| itp| asn| plq| gaz| jbl| ctd| dbe| nmw| hfr| qqp| puw| wha| egf| sjx| ihd|