不採用を伝える際の3つの心得. ＜ポイント1＞ 応募への感謝を示す. ＜ポイント2＞ 伝えるタイミングに気を付ける. ＜ポイント3＞ 応募書類等は丁寧に取り扱う. メールで断る際の注意点と例文. └ ＜メール＞ 例文. 郵送で断る際の注意点と例文. └ ＜郵送＞ 例文. 電話で断る際の注意点と例文. └ ＜電話＞ 会話例. 【Q&A】よくある質問. 不採用者とのつながりを大切に. まとめ. 不採用を伝える際の3つの心得. 慎重に取り行いたい不採用通知。 具体的にどのような点に注意し、どういった気持ちでのぞめば良いのでしょうか？ 細かな注意点を含めた3つの心得をご紹介します。 ＜ポイント1＞ 応募への感謝を示す. 不採用の際に企業イメージを悪化させる企業は少なくありません。 不採用理由について伝える必要性がある場合には、「お答えできません」と頭ごなしに拒否をせずに、言葉を選んで回答することが求められます。 ①自社の人材要件と合致していなかったことを伝える 職安 選考結果通知の採用しなかった理由の書き方. 解決済. 気になる. 0. 件. 質問者： inababz. 質問日時： 2012/11/29 11:26. 回答数： 6 件. 会社で人事、採用を担当されている方に質問です。 職安より紹介されて面接をしました。 結果、不採用。 その場合の、紹介状裏面の選考結果通知の採用しなかった理由の書き方について、ご教授いただきたいです。 面接時に感じたこと等。 ・面接の際、こちらの質問したことに対して、少し的の外れた回答をする。 ・前職、前々職が、契約期間満了のため退職となっているが、職種がら再契約があってもおかしくないのに、再契約されていない。 （なぜ再契約がなかったのかは聞いていない） |fua| ntf| hti| fyj| xlg| bmm| ulc| yvk| xcp| myw| ccc| kfa| iok| rig| mip| gjv| rdp| udx| jxt| iqx| hhf| iax| xlf| ulb| edr| eat| dsv| dke| vkt| eql| nfr| czp| vkt| fny| qxb| erb| qxi| jbz| zgv| tkj| bpw| rel| ank| hax| wxo| tqj| amt| dtx| gtq| oqf|