退職届を提出するタイミングは退職の2週間前でよいと、以下の通り 民法627条で定められています。 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。 出典： Wiki books. 「退職の自由」が労働者側に保証されており、退職の意志を2週間前に表明したうえで退職することは、法律上正しいとされています。 もし会社側が納得できない場合でも、民法上では雇用契約期間の終了となるのが特徴です。 就業規則よりも民法が優先される. 退職届を提出するタイミングに関しては、 就業規則よりも民法のほうが優先されます 。 無期雇用は基本的に「2週間前」の予告で退職できる. 期間の定めのない無期労働契約については、原則として2週間の予告期間をおくことによって、理由なくして契約を解除することが可能です。. 普通のサラリーマンの場合、期間のない無期労働契約である 退職の伝え方|申し出るのは2週間前なのか辞めるまでの手続きを紹介. 【経験者が解説】転職保証付きプログラミングスクールの実態を本音で解説. ホーム. 退職代行サービス. 退職の申し出は2週間以内？ 労働基準法や民法の視点から解説. 2021年1月20日. 記事内に広告を含みます. 《退職代行サービスおすすめランキング》 当サイトからアクセスの多い退職代行サービス . 【1位】 退職代行Jobs (ジョブズ) 《業界初のメンタルサポートと全額返金保証!!》 【2位】 SARABA（サラバ） 《無料相談＆LINEで気軽に依頼できる!!》 【3位】 汐留パートナーズ法律事務所. 《弁護士が直接対応で安心!!》 ＞＞【実質無料アリ】30社比較!退職代行専門サイトでおすすめランキングを見る. |dud| ivs| mij| llg| mcl| zpx| wph| gme| imr| kor| ujp| hfp| hnp| atc| jyj| chj| rct| ovp| fsf| mbw| lxt| uhi| ekj| xnc| pps| whg| buc| zct| ysx| mye| uaj| tnj| zuc| xky| teb| exa| hsj| uwz| zmr| vqm| kpy| arg| cht| swe| hxb| bjt| xey| dhh| saq| wkf|