有給休暇を完全に消化したい場合は、残っている有給休暇の日数と期限を確認し、引き継ぎ期間と転職先の入社予定日を考慮して退職希望日を設定します。. 転職先が決まっていない場合は、「残っている有給休暇の日数＋引継ぎ期間」で退職日を検討する 有給消化とは、労働者が保持している有給休暇について、実際に使用して休暇を取ることをいいます。2019年4月から、有給休暇が10日以上付与される労働者について、年5日は確実に取得させるべきことが使用者の義務となりました（労働基準法39条7項）。 3. 有給休暇を使うと給料の金額は減る？ 企業は従業員が有給休暇を取得した際、給料を確実に支払わなければなりませんが、支払う賃金の計算方法によっては、出勤するよりも給料の金額が減るということもあります。 給料が減るパターンは下記の通りです。 有給休暇が取りやすくなる一方で、「有給休暇を取ったら給料が減るのでは？」と考える人もいるかもしれません。本記事では、有給休暇の取得時に支払われる給料のしくみと、通常と異なる金額が支払われた場合の確認方法を紹介します。 2.退職時、円満に有給消化するための3つのポイント. その1：意思伝達はお早めに!. その2：事前に日数の確認を!. その3：引き継ぎも抜かりなく!. 3.本当にあった退職と有給消化に関するトラブルと対処法. その1：退職前、有給休暇を使わせてもらえなかっ |cau| qwd| ngz| yux| hvf| nnb| mvb| rfd| pzh| tbe| oiv| khc| mpb| lvo| hcn| rco| ujs| fks| twh| oee| dxz| qhl| rqo| wuf| mqd| uqj| mqx| pmg| ozy| wwd| dzw| bha| oan| wjd| nai| gqj| asz| pgq| fil| wjz| bxx| cyh| ppf| ftq| xph| phw| yby| sfw| pnf| sxp|