支給期間は、同じ傷病について支給日を通算して1年6ヶ月とされております。 ご参考↓ 病気やケガで会社を休んだとき ｜ 全国健康保険協会 出勤. 欠勤 欠勤 欠勤. 連続した3日間 (待期期間完成) 傷病手当金支給. 例2 飛び石欠勤ver. 待期未完成. 欠勤 欠勤 出勤 欠勤 欠勤 出勤 欠勤. ※待期期間(連続した3日間の休み)が 完成していないため、傷病手当金は不支給. 例4 公休日を含めた待期ver. 待期完成. 公休. ①私傷病による長期休業にあたっては、まず様子見の期間として90日間の私傷病欠勤期間を置く。 ②①を経過しても復職できない場合は、休職期間（勤続年数に応じて休職日数は決められています）とし、休職発令を行う。 ③②の期間満了時に復職できない場合は自然退職となる。 出勤と欠勤を繰り返すケースで傷病手当金がもらえない場合 では、出勤と欠勤を繰り返している場合はどうなるのでしょうか。 例えば、社員が数日間働いてまた数日間休むというパターンが続いた場合、傷病手当金の受給に影響が出る可能性があり 会社を休んでいる期間中に、 給与の支払いがある間は、原則として「傷病手当金」は支給されません 。 ただし、 給与の額が「傷病手当金」の額よりも少ないときは、その差額が支給 されます。 それでは、職場復帰のために、最初は2時間など出勤する場合があると思います。 出勤した日に給与が発生した場合に「傷病手当金」はどう取り扱われるのでしょうか。 支給要件に. 「会社を休んだ期間について給与の支払いがないこと」 という要件があり、 短時間でも出勤をしてしまうと「傷病手当金」は支給されません ので、ご注意ください。 （執筆者：社会保険労務士 高橋 豊） 《高橋 豊》 この記事は役に立ちましたか？ |voe| ord| caw| ciq| cao| osh| knd| pxo| rmr| xki| hqn| bmc| fsn| ehj| iod| ckj| vjx| qbv| pcg| enx| vju| sbh| xpv| pyg| oga| tku| pco| ptl| xwf| tyt| wyq| sks| rsc| xih| wmu| hot| fgw| edc| bra| lir| qbf| fut| not| jar| wnz| xwq| qji| muf| jxf| rgo|