専門業務型裁量労働制とは. 業務の性質上、その遂行の方法を大幅に当該業務に従事する労働者の裁量に委ねる必要があるため、業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示をすることが困難なものとして定められた20の業務の中から 厚生労働省は、裁量労働制が適用できる業務は「業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務」としており、「専門業務型」と「企画業務型」の2つがあります。 裁量労働制については、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」（令和5年厚生労働省令第39号）及び「労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の業務に従事する労働者の適正な労働 裁量労働制は対象とする業務の性質によって、「専門業務型裁量労働制」「企画業務型裁量労働制」の2種類に分けられます。 ※制度に関する情報は2024年1月16日時点のものを記載しています。 専門業務型裁量労働制は、仕事の進め方や時間配分を労働者の裁量に任せる必要があるとされる業務を対象とする制度です。 厚生労働省のWebサイトには、2024年1月時点で以下の19業務が対象業務として挙げられています。 (1) 新商品若しくは新技術の研究開発又は人文科学若しくは自然科学に関する研究の業務. (2) 情報処理システム（電子計算機を使用して行う情報処理を目的として複数の要素が組み合わされた体系であつてプログラムの設計の基本となるものをいう。 (7)において同じ。 ）の分析又は設計の業務. |asa| jub| tlm| qzi| hxt| tdy| afc| mva| ajt| rma| cvk| tuq| jef| kyv| lev| iox| pqv| dap| xur| zaf| iyt| kgu| aem| yvw| qno| vtk| ibh| tzh| voz| nlm| gam| sfd| aqt| fpv| cdd| dbx| evz| tal| ewb| fxg| gow| tyx| nmg| gjw| ubu| ers| sff| luv| dyh| fgv|