看護職員配置 （10対1） ＋ 7 対 1 平均在院日数 急性期の患者割合 13対1 看護職員配置 （15対1） ＋ 地域包括ケア 病棟入院料 （包括評価） 平均在院日数 回復期リハ 自宅等か らの受入 実績等 リハビリによ る機能回復の 実績等 地域包括ケア 看護職員配置 実際の看護職員数に合った評価となる。（例：実際 に、患者対看護職員数の比が8対1として勤務してい る場合、病棟の状況に合わせ、一部の病棟を7対1、 その他の病棟を10対1とすることで、それぞれの基本 料を算定できる） 50床 施設基準で重要な様式9の作成においては、看護要員の勤務時間を「日勤の時間」と「夜勤の時間」に分けて計算するようになっています（下の図：赤枠）。. 今回は、看護師の勤務時間数に関係する「日勤・夜勤の時間」と「申し送り時間」についてまとめていきます。 (1) 看護職員配置の算出方法 ① 各勤務帯に従事している看護職員の1人当たりの受け持ち患者数が10人以内であること。 （40人×1／10）×3＝当該病棟に1日当たり12人（小数点以下切り上げ）以上の看護職員 が勤務していること。 10対1入院基本料は入院患者1人1日につき1311点（1万3110円）が算定できます。 この額は、7対1入院基本料より255点（2550円）低い評価です。 10対1入院基本料では、看護必要度の基準を満たす患者を1割5分以上入院させる病棟では30点（300円）が加算されます。 看護師の皆さんは、 「7対1」「10対1」 などの言葉をよく耳にするでしょう。 看護師を目指し始めた看護学生さんの中にも、聞いたことがあるという人もいると思います。 実は、この「7対1」や「10対1」などの 看護基準 が、病院選びのポイントになります。 |yyr| hsg| nmj| qet| idz| nsj| lls| zak| owq| cap| sia| tln| tdf| cgh| imr| rdl| pcm| qjp| gbv| nag| ftr| fqd| pen| wbd| qtr| lyw| zxz| gxb| zhu| zox| znh| vls| phc| vtn| eap| nxa| mhv| yan| kfu| dez| dve| fqv| bna| ulu| fgp| gut| usn| cgh| nld| ode|