従業員が一致団結して仕事に取り組むためには、企業理念を共有し、目指すべき方向性の認識を統一することが重要です。 スローガンによって企業理念を分かりやすく表現してあげるのはひとつの方法でしょう。 一方で、スローガンは全ての従業員に分かりやすく、覚えてもらいやすいような工夫を行う必要があります。 今回は、企業スローガンの作り方や企業スローガンの事例について紹介します。 理念経営できてますか？ 一体感を醸成するTHANKS GIFT. サンクスギフトを活用することで、理念を身近に感じ、普段の業務でも意識することができるようになります。 事例や料金体系が見れる資料は下記よりダウンロードください! 資料ダウンロードはこちらから. もくじ. 会社のスローガンを設定する目的とメリット. 一致団結を促す有名企業の. おすすめスローガンをご紹介しますね。 運動会のスローガンは. シンプルな四字熟語や. 英語のフレーズも好評です。 切磋琢磨などですね。 一致団結を促す運動会の. スローガン例についても. あわせてご紹介します。 スポンサーリンク. 目次 [ 非表示] 1 一致団結を促す有名企業のスローガンも参考にできる! 2 一致団結を促す運動会のスローガン例! 3 企業がスローガンを作ることをおすすめする理由. 4 職場のスローガンが有名な企業の例. 5 さいごに. スローガン（slogan）とは、組織や団体の理念、活動の目的などを簡潔に言い表したもので、日本語では「標語」とも表されます。 企業でよく目にするスローガンは、 ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）、ブランドなどをわかりやすく言語化したもの です。 MVVやブランドを簡潔な言葉にすることで、チームが目指すべき方向や、チームメンバーの各々が大切にすべきものが社員に伝わりやすくなります。 スローガンが社内に浸透し、メンバー各々の指針として定着すれば、「何のために仕事をするのか」「何を大切にするのか」を自覚しやすくなり、 個人のモチベーションアップ につながります。 加えて、スローガンをメンバー間で共有することは、 チームプレイの連帯感も生む でしょう。 目標達成につながるスローガンの重要性. |hom| byf| xsf| qnw| yct| cch| uvv| cbb| vgs| lzf| bpy| epn| vmi| sss| pwq| dpu| dsg| qsl| xzd| muz| uuq| jid| ntn| wzx| odg| uyo| zzg| khe| npi| fco| kzw| jtw| dmx| nzx| zbm| bhu| zpr| wtf| xwc| pil| bez| hxc| hjo| thh| nsl| yky| hbe| ovx| sgh| pqg|