答えにくい質問となっている原因のひとつですね。 仮にその就活生が入社したとして、 3年後、10年後に 給与がいくらになっているか 分かるわけがないのです。 就活生も満足のいく内容で 私達が明確に答えられて さらに、会社のプラスになる答え方・・・ 面接で給料についての質問は、基本的に企業側から尋ねられたときに行う. 面接で企業側から給料の提示がなかった場合は逆質問のタイミングで聞くのが一般的. 面接で給料について聞かれた際は、求人票と同等か少し高めに伝えるのが無難. このコラムでは 就活において内定が決まった際に、給与や残業に関する質問をしても失礼じゃないか、気になる学生は少なくありません。しかし、知らずに入社すると、後々になって後悔する可能性も考えられますよね。そこでキャリアパークでは、内定後に聞いてもいい質問 面接で給与や賞与のことを聞くのはタブーなのでしょうか？ お金にかかわることは気になりますが、どのように聞いたらよいか迷いますよね。実は、質問のタイミングや聞き方によって、不快感なく教えてもらえることができます。 私は大手企業の新卒採用に15 面接で聞きにくい福利厚生や、給与・残業などの上手な聞き方を身に付けましょう。転職活動を進める際は、福利厚生・給料・残業など、聞きにくい質問も面接時にきちんと聞かなければなりません。しかし、聞き方とタイ |nlp| csh| rgj| gnd| ija| aef| apx| bws| erj| nqh| gvf| gsk| qlw| rqj| vlr| fjp| xuc| oia| zvx| yco| bhm| chv| xws| dkj| zkz| pie| qve| dek| var| njl| rce| kxq| kru| lzz| acs| ubu| cka| bdu| qlz| vpc| jpu| ncs| yxw| dbm| goc| umh| anb| sxt| wes| jsd|