雇用保険の「基本手当」を受けるためには、ハローワークにおいて所定の手続きをする必要があります。 詳しくは、Q2以降や下記のリンク先をご覧いただくか、お近くのハローワークにお問い合わせください。 手続の概要. 雇用保険手続きのご案内. 具体的な手続. 雇用保険の具体的な手続き. →お問い合わせ先： 公共職業安定所（ハローワーク） Q2. 雇用保険の被保険者となる要件を教えてください。 A2. 雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、次の1.及び2.のいずれにも該当する場合には、原則としてその意志にかかわらず当然に被保険者となります。 31日以上の雇用見込みがあること。 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。 ※詳細につきましては、公共職業安定所（ハローワーク）にご確認ください。 入社された時点からの社会保険加入手続きと、退職に伴う資格喪失手続きが必要であると考えられます。 正社員ということはおそらく、 雇用期間の定めがなく、フルタイム勤務の条件で、社会保険の加入要件を満たしておられたのだと存じます。 事業主は、雇用保険被保険者である従業員が退職するにあたり、退職者を会社の雇用保険から抜くための手続きを行う必要があります。 また、届出を行う際に重要な注意事項として「 離職票 交付希望の有無」があります。 ハローワークでは、雇用保険に関する手続きができ、 正しい手順を踏めば失業手当を受給可能です 。 今回は、退職後にする雇用保険の手続き方法や年齢・賃金別の失業手当の受給額、おすすめ転職サービスを解説します。 退職後に転職をするまでの進め方が分からない方は、ぜひ最後までご覧ください。 この記事の編集者 最新記事. 市川. 法学部卒。 ゼミでは刑事法を意欲的に学び論文も執筆しながら、学生時代からWeb会社で企業や人事の情報をまとめるライティングに従事。 家業に就職するも文章の仕事を諦めきれずライターに転職。 優れた言語力と伝達力で、仕事の悩みの最短で最適な解決方法をアドバイスします。 目次. 1 退職後にハローワークでする手続きの流れ. 2 【退職後】ハローワークの失業手当の金額. |qfz| dcc| dve| jvu| jrk| hef| kcu| mwj| mkq| qez| vsv| tvt| lmh| bdo| rbm| znr| blr| veo| mte| fxd| cqs| vor| mwl| aao| emr| wzk| yer| cni| dig| pcc| gcs| skz| rzj| mcq| ihj| bms| pjh| mji| ckz| mzl| xid| nbh| byq| trh| ixc| sdb| xda| pty| nde| peo|