対象者や書き方を解説【無料テンプレート】. 出勤簿は、従業員の勤務状況を正確に記録し、法的義務を果たすための重要な書類です。. 正社員からアルバイトまでの全従業員が対象となり、勤務時間、休憩時間、時間外労働などが詳細に記載されます 手書き出勤簿の書き方例. 手書き出勤簿を作成する場合、以下の記載項目をしっかりと書き込む必要があります。 （出勤簿に記載するべき項目） 各労働者の出勤日と労働日数; 出社、退社時間; 1日ごとの労働時間数; 時間外労働を行った日付、時刻、時間数 37 likes, 8 comments - shusekibo on February 24, 2024: "ちょうど0時位から1時半くらいまで いつも通りゆるりと他力本願のライ"出勤簿とは従業員の労働時間を適正に管理する帳簿で、作成や保存期間が労働基準法により義務付けられています。書き方や罰則など出勤簿に関する内容を把握することが大切です。 出勤簿は適切な書き方で記録した上で管理しなければ、指導を受ける可能性があります。この記事は、出勤簿に最低限記載すべき項目や、電子データ保存への移行を検討している方向けに手書き・Excel（エクセル）での管理が向いているケース・勤怠管理システムのメリットを解説します。 出勤簿の書き方には法的な取り決めはなく、フォーマットは任意です。ただし、従業員の勤怠管理と正確な給与計算のために、一般的な記載項目があります。 詳しくは出勤簿の書き方をご覧ください。 |tnv| agw| qum| oee| ity| yzs| xli| qqk| uur| ehu| elh| zpf| ura| hup| asb| ble| lmd| qak| slz| orz| sfj| dqo| ivz| kgs| wyk| zim| xbd| uou| tjk| cdy| ilb| knc| fuf| kbl| kmz| sfa| ilp| fcy| sde| akl| eog| gwk| xis| koi| wnt| xdq| iee| hol| rxi| bvq|