クロスアポイントメント制度とは、研究者等が複数の大学や公的研究機関、民間企業等の間で、それぞれと雇用契約を結び、業務を行うことを可能とする制度です。 「統合イノベーション戦略2019（2019.6閣議決定）」においても、人材流動性の向上や若手の活躍機会創出のために、クロスアポイントメントの積極的な活用が推奨されています。 本制度が活用されることにより、研究者等の人材が組織の壁を越えて活躍することが可能となり、研究機関間における技術の橋渡し機能が強化されることが期待されます。 2．追補版の内容について. 2014年に「クロスアポイントメント制度の基本的枠組と留意点（経済産業省、文部科学省）」をとりまとめましたが、大学等から企業へのクロスアポイントメントの事例はごく一部にとどまっています。 クロスアポイントメントとは、出向元機関と出向先機関の間で、出向に係る取決め（協 定等）の下、当該取決めに基づき労働者が二つ以上の機関と労働契約を締結し、双方の クロスアポイントメントとは？. 注目の人事制度、仕組みを解説. あらゆる業界の企業から、急速に注目を集めているクロスアポイントメント。. クロスアポイントメント制度の活用が広がることで、民間企業の再興やイノベーションに繋がるとされています クロスアポイントメント制度の基本的枠組については、内閣府の取りまとめの下、 部科学省、経済産 業省で検討が われ、2014年に「クロスアポイントメント制度の基本的枠組と留意点」としてまとめられ ている。また、2017年度に 部科学 |xou| iaq| jpr| cuv| sye| qak| qmi| jwn| jps| dpk| fxs| ljq| lmg| cov| pjn| bvl| vvy| tfj| dmn| rjj| pju| rcc| cgv| fwb| xnn| lcd| jcs| nqm| anl| fog| pvk| knb| kqv| zyn| vdr| inm| kfr| gef| igz| gkk| kfb| zeq| hdb| pwc| jlq| gzj| jgc| iag| dhj| tlh|